By Aerodromci 
Кога ќе настане смрт кај вработено лице, семејството се соочува не само со голема лична загуба, туку и со потребата да ги заврши административните обврски што следуваат.
Во такви ситуации, работодавачот има јасно утврдена законска должност: на најблиските на починатиот работник им следува исплата во висина од три просечни плати.
Правото на надомест не завршува тука. Според важечките прописи, децата, брачниот партнер или родителите на починатиот, доколку живееле во заедничко домаќинство со него, имаат право на две просечни плати од фирмата во која самите се вработени – без разлика дали починатото лице било вработено или не.
Со други зборови, овој надомест не зависи од работниот статус на починатиот, туку од статусот на членовите на семејството кои се во работен однос.
Важно е да се истакне дека за починат свекор или свекрва не следува надомест, бидејќи тие не се опфатени со законската дефиниција на најблиски членови кои имаат право на ваков тип на финансиска поддршка.
Доколку ви е ускратено ова законско право или работодавачот одбива да го исплати надоместот, надлежните институции ги охрабруваат граѓаните да реагираат навреме и да ги побараат своите права.
Доколку и вие се соочувате со ваква неправда, испратете порака или пријава до надлежните служби – законската заштита е на ваша страна.